Määritelmä: Hybridityö on joustava työmalli, joka tukee toimisto-, etä- ja liikkeellä olevien työntekijöiden yhdistelmää. Se tarjoaa työntekijöille itsenäisyyden valita työskennellä missä ja miten he ovat tuottavimpia. Hybridityö on joustava lähestymistapa, jossa yhdistyvät työskentely toimistoympäristössä ja kotona työskentely. Hybridityö vaihtelee joustavasti ja tukee useita erilaisia työaikatauluja.
Mitä on hybridityö ja miten se toimii?
Hybridityömalli tarjoaa työntekijöille enemmän joustavuutta ja mahdollisuuden työskennellä kotoa käsin tai missä tahansa, missä he voivat olla tuottavia. Hybridityössä työpaikka ei ole enää yrityksen toimiston neljän seinän sisällä – se on ekosysteemi, jossa työntekijät työskentelevät kotona, coworking-tiloissa ja toimistossa.
Mikä on hybridityöaikataulu?
Joissakin yrityksissä ”hybridityö” tarkoittaa, että ihmiset saavat palata toimistoon, mutta useimmiten kukaan ei tee niin, ja kaikki jatkavat työskentelyä kotoa käsin. Tämä tarkoittaa myös sitä, että kaikki työntekijät ovat tietyssä hybridityöaikataulussa, mutta heidän tulee tulla toimistoon vähintään kahtena päivänä viikossa.
Onko hybridityösuunnitelma oikea yrityksellesi?
Vaikka joissakin hybridisuunnitelmissa on työntekijöitä, jotka työskentelevät vain etänä tai vain toimistossa, ”Sekä toimisto- että etätyön antaminen työntekijöille on hyväksi työntekijälle ja yritykselle.” Yang sanoo.
Mitä eroa on etätyöllä ja hybridityöllä?
Etätyöntekijät työskentelevät kotoa käsin koko ajan, eivätkä he ehkä voi mennä toimistoon. Vaikka hybridityöntekijät työskentelevät osan ajastaan kotoa käsin, he voivat myös valita, missä ja milloin he työskentelevät.
