Definiție: munca hibridă este un model de lucru flexibil care acceptă o combinație de lucrători din birou, de la distanță și aflati în mișcare. Oferă angajaților autonomia de a alege să lucreze oriunde și oriunde sunt cei mai productivi. Munca hibridă este o abordare flexibilă care combină lucrul într-un mediu de birou și lucrul de acasă. Munca hibridă variază în flexibilitate și acceptă o varietate de programe de lucru diferite.
Ce este munca hibridă și cum funcționează?
Un model de lucru hibrid oferă angajaților o mai mare flexibilitate și opțiunea de a lucra de acasă sau oriunde pot fi productivi. Cu munca hibridă, locul de muncă nu mai este în interiorul celor patru pereți ai biroului corporativ – este un ecosistem de angajați care lucrează de acasă, în spații de coworking și la birou.
Ce este un program de lucru hibrid?
Pentru unele companii, „munca hibridă” înseamnă că oamenilor li se permite să se întoarcă la birou, dar în cea mai mare parte, nimeni nu o face și toată lumea continuă să lucreze de acasă. Acest lucru înseamnă, de asemenea, că toți angajații au un anumit program de lucru hibrid, dar li se cere să vină la birou cel puțin două zile pe săptămână.
Este un plan de lucru hibrid potrivit pentru afacerea dvs.?
În timp ce unele planuri hibride au grupuri de angajați care sunt doar la distanță sau doar la birou, „Oferirea angajaților o combinație de lucru atât în birou, cât și la distanță este bine pentru angajat și pentru afacere.” spune Yang.
Care este diferența dintre munca la distanță și munca hibridă?
Lucrătorii de la distanță lucrează de acasă tot timpul și este posibil să nu aibă opțiunea de a merge la birou. În timp ce lucrătorii hibrizi își vor petrece o parte din timp lucrând de acasă, ei au, de asemenea, flexibilitatea de a alege unde și când lucrează.
